根据领导者的生命周期理论,领导的风格包括()。
- A指导式
- B推销式
- C参与式
- D授权式
- E成就取向式
根据领导者的生命周期理论,领导的风格包括()。
生命周期理论的四种领导风格是指导式(高工作-低关系);推销式(高工作-高关系);参与式(低工作-高关系);授权式(低工作-低关系)。答案选ABCD。
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E...
2、领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化A领导者的成熟度B领导者的领导能力C员工的成熟度D员工的工作成熟度E员工的心理成熟度
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E...
4、领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化A领导者的成熟度B领导者的领导能力C员工的成熟度D员工的工作成熟度E员工的心理成熟度
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A领导者成熟度的变化而变化B领导者领导能力的变化而变化C员工成熟度的变化而变化D员工工作成熟度的变化而变化E员工心理成熟度...
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E...