战略性薪酬管理要求企业做到（）。

1、战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

2、战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

3、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

4、客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？

客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？

5、人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？

人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？

6、薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A正确B错误