梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中

1、哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制

2、简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。

简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。

3、梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业

梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。A正确B错误

4、梅奥的人际关系学说的基本观点有（）。

梅奥的人际关系学说的基本观点有（）。A人是社会人，这是人际关系学说的理论出发点B工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与...

5、在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是：①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②...

6、梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A行为管理理论B古典管理理论C系统管理理论D权变管理理论