()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
- A领先型
- B先进型
- C第一型
- D突出型
()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
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1、为满足高净值客户的不同需求,私人银行业务的个性化特征突出,强调产品和服务的深
为满足高净值客户的不同需求,私人银行业务的个性化特征突出,强调产品和服务的深度以及对客户的适应度和针对性。()A正确B错误
2、“大国工匠”管延安与职校学生对话时说,刚入职的员工要积极要求高待遇、高薪水。
“大国工匠”管延安与职校学生对话时说,刚入职的员工要积极要求高待遇、高薪水。A正确B错误
3、强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的
强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。A滞后型策略B混合型策略C领先型策略D跟随型策略
下列()回报属于外在薪酬。A工资B奖金C津贴D福利E工作乐趣
5、高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应A开创阶段B成长阶段C衰退阶段D稳定阶段
6、在国外,惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略,包括中国
在国外,惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略,包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展,这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外,...