考察党政领导职务拟任人选,要采取个别谈话、发放征求意见表、()、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行()、专项调查、延伸考察。
- A民意调查、民主测评
- B民主评议、民意调查
- C民主测评、民意调查
考察党政领导职务拟任人选,要采取个别谈话、发放征求意见表、()、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行()、专项调查、延伸考察。
1、考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为()。
考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为()。AA、党委、政府领导成员,人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员BB、考察对象所...
2、考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。干部考察文
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容?
3、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些?
4、党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当()。
党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当()。
5、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。
6、考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质相道德品行,注重考察工作实绩,深入
考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质相道德品行,注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。A正确B错误