以下哪项活动是用来开发员工技能的？（）

1、（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

2、培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。

培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。A认知成果B技能成果C感情成果D绩效成果

3、你认为互联网对未来员工人际技能的开发有影响吗？如果有，是什么样的影响？

你认为互联网对未来员工人际技能的开发有影响吗？如果有，是什么样的影响？

4、以下哪项活动意味着给雇员更大的决策自由、决策知识和决策技能？（）

以下哪项活动意味着给雇员更大的决策自由、决策知识和决策技能？（）A授权B全面质量管理C提拔D标杆学习E文化

5、人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。

人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。A正确B错误

6、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考

仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是AA．短文法BB．评价量表法CC．记录法DD．强制选择法