根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
- A1个月
- B2个月
- C3个月
- D半年
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。考点:建立劳动关系即应订立劳动合同
1、根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者()的劳动合同
根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者()的劳动合同A约定合同保密时间B约定合同终止时间C约定劳动开始时间D约定劳动合同签订时间
2、根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用人单位与同一劳动者()。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用人单位与同一劳动者()。A可以约定两次试用期B最多约定两次试用期C只能约定一次试用期D可以协商约定试用期次数
3、根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A1个月B2个月C3个月D半年
4、根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况,下列说法不正确的是:( )。A劳动者在该用人单位连续工作...
5、根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A1个月B2个月C3个月D4个月
6、根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A1个月B2个月C3个月D半年