面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。

1、在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）

在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）A据理力争，显示自己的权威B不要反驳，尽量继续控制谈话C对应聘者进行人身攻击，以牙还牙D愤然离场，以示抗议

2、面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。

面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。A双方面试目的并不完全相同B双方之间是双向选择的关系C面试考官始终处于主导地位D应聘者始终处于主导地位E双方需要创造融洽的气氛

3、面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

4、面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

5、面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。

面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。A公司岗位需求B应聘者能力水平C公司发展战略D应聘者发展潜力

6、面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是( )。

面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是( )。A公司岗位需求B应聘者能力水平C公司发展战略D应聘者发展潜力