新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。

1、对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括

对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。A正确B错误

2、《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和20

《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出：综合考核结束后，对所有中层管理人员予以解聘...

3、淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。

淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。A党风廉政建设考核B聘（任）期满考核C年度履职情况考核D不定期考核

4、集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促

集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。A群众公认B德才兼备C注重实绩D能力素质胜任

5、淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。

淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。A年度履职情况考核B聘（任）期满考核C不定期考核D党风廉政建设考核

6、新录用人员在专武干部岗位上试用期为（），试用期满，经考核合格，予以定职定级。

新录用人员在专武干部岗位上试用期为（），试用期满，经考核合格，予以定职定级。A半年B一年C一年半D两年