（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。

1、组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展

组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化...

2、组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）

组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）A组织历史B组织习惯C组织文化D组织结构

3、长期研究和应用实践表明：工程爆破的发展前景正朝着（）、（）、（）方向发展。

长期研究和应用实践表明：工程爆破的发展前景正朝着（）、（）、（）方向发展。

4、长期研究和应用研究实践表明：工程爆破的发展前景正朝着（）、（）、（）方向发展

长期研究和应用研究实践表明：工程爆破的发展前景正朝着（）、（）、（）方向发展。

5、组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）

组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）A传统习俗B一致约定C个人偏好D行为准则

6、所谓共同愿景，是指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图

所谓共同愿景，是指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图”，是一个组织最终希望的美好前景。A正确B错误