绩效考评标准主要由（）构成。

1、人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。A正确B错误

2、绩效评估系统主要由（）构成。 

绩效评估系统主要由（）构成。 A工作数量B工作质量C工作适应能力D工作效益

3、在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。A正确B错误

4、选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效

选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（　　）。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法

5、有效绩效考评系统的标准主要有（）。

有效绩效考评系统的标准主要有（）。A战略一致性B高效度和高信度C可接受性D实用性

6、绩效评估系统主要由（）、（）、（）构成。

绩效评估系统主要由（）、（）、（）构成。