领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）

1、试论WTO对领导素质的挑战与应对策略。

试论WTO对领导素质的挑战与应对策略。

2、管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多

管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多A正确B错误

3、TO对领导素质的挑战与应对策略主要表现在哪些方面？

TO对领导素质的挑战与应对策略主要表现在哪些方面？

4、行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。

行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。A正确B错误

5、（）对企业管理水平、项目管理水平、领导者的素质，组织机构办事效率等均有较高要

（）对企业管理水平、项目管理水平、领导者的素质，组织机构办事效率等均有较高要求。AA、事业部式BB、矩阵式CC、工作队式DD、直线职能式

6、简述魅力型领导者对下属的影晌过程。

简述魅力型领导者对下属的影晌过程。