企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。

1、在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、

在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方...

2、影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。A企业所在地的人力资源现状B企业所在地对人才的吸引程度C企业自身对人才的吸引程度D预期经济增长E全国范围的职业市场状况

3、在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、

在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方...

4、影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。A劳动力市场的结构B企业文化氛围的营造C劳动者的择业意识D竞争对手的人力资源情况

5、某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引

某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）①企业所在地区的居住环境怎样②企...

6、PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济

PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）AA.政治/法律因素BB.经济因素CC.社会文化因...