员工调配的作用体现在诸多方面,其主要作用在于()。
- A员工调配是实现组织目标的保证
- B员工调配是人尽其才的手段
- C员工调配是给其他员工压力的有效手段
员工调配的作用体现在诸多方面,其主要作用在于()。
1、薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等,这主要体现的薪酬作用是()
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等,这主要体现的薪酬作用是()A基本生活保障B个人价值体现C心理激励功能D改善经营绩效
2、你认为应收账款保理对于企业而言,其理财作用主要体现在哪些方面?
你认为应收账款保理对于企业而言,其理财作用主要体现在哪些方面? 甲公司信用条件为60天按全额付款,2014年第1季度的销售额为380万元,2014年第2~4季度的销售...
3、薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、()以及社会信号功能等三大方面。
薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、()以及社会信号功能等三大方面。
4、职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和()两个方面。
职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和()两个方面。A心理的成熟B资源C职业发展方向明确D良好的职业形象
招聘风险主要体现在诸多方面,但以下()并非是主要风险。A招聘成本的回报风险B招聘渠道的选取风险C人才判别的测评风险D人员短期内离职的风险
6、职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即资源和()
职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即资源和()A心理的成熟B能力经验C职业发展方向明确D良好的职业形象