培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

1、一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对组织

一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对组织的影响。A政治因素B经济因素C议价能力D社会因素E技术因素

2、①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的

①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）AA、整体层次BB、组织层次CC、个体层次DD、战略层次

3、空间管理主要是满足组织在空间方面的各种分析及管理需求，更好地响应组织内各部门

空间管理主要是满足组织在空间方面的各种分析及管理需求，更好地响应组织内各部门对于空间分配的请求及高效处理日常相关事务，空间管理的内容不包括（）。A空间分配B空间规划C租...

4、根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）AA、确认培训标准BB、确认培训可以解决的问题CC、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象DD、确认培训评...

5、培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织

培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。A正确B错误

6、需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。

需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。A正确B错误