订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则。
- A以人为本、实事求是
- B公平、公正
- C实事求是、科学严谨
- D平等自愿、协商一致
相关推荐
-
1、《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A正确B错误
-
2、订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A正确B错误
-
3、《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等自愿、相互信任B平等自愿、相互尊重C平等自愿、协商一致D相互尊重、...
-
4、《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原
《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A正确B错误
-
当事人订立合同应当遵循（）原则，确定各方的权利和义务。A公开B公正C公平D公证
-
6、订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。A诚实信用B互利C公正D实事求是