根据费德勒的权变模型，（）。

1、弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）AA．领导者的素质BB．领导者与被领导者的关系CC．工作任务结构DD．被领导者的成熟程度EE．职位的权力

2、费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生

费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）A正确B错误

3、根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C领导者与被...

4、费德勒模型中的权变变量包括（）

费德勒模型中的权变变量包括（）A资源B职位权力C任务结构D上下级关系

5、根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大C上下...

6、费德勒权变模型中情境是（）。

费德勒权变模型中情境是（）。A中间变量B调节变量C干预变量D以上说法都对