企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括（）

1、销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。

销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。A公关经理B售楼部经理C人事部经理D财会部经理

2、在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知

在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A机械能力B心理运动和身体能力C职业偏好D视觉能力和信息处理能力E职业动机

3、企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。

企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。A高层B中层C直线D基层

4、从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。

从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。A兴趣B工作经验C年纪D学历

5、在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）

在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）AA、亲和力BB、合适CC、优秀DD、能力强

6、在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）

在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）A正确B错误