物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。

1、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

2、企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A保证薪酬具有竞争性B吸引并留住优秀人才C对员工贡献给予肯定D使员工及时得到回报E合理控制企业人工成本

3、下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。

下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。A企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑B薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等C为了留住企业...

4、企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A②③④⑤B①②③④⑤C...

5、根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(

根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(A对外具有竞争力原则B对员工具有激励性原则C对内具有公正性原则D对成本具有控制性原则

6、对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。

对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。A吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C使员工安心本职工作，并保持较高...