（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职

1、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中

企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）A可行性研究与决策审批B执行与监督检查C决策审批与执行D决策审批与监督检查

2、行政事业单位内部控制主要有8种控制方法，分别是：不相容岗位相互分离、内部授权

行政事业单位内部控制主要有8种控制方法，分别是：不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、（）和信息内部公开。A绩效管理B成本控...

3、按照不相容职务相分离的原则，出纳人员可以（）。

按照不相容职务相分离的原则，出纳人员可以（）。AA.兼任稽核BB.保管会计档案CC.登记收入、支出账目DD.保管空白支票

4、行政事业单位内部控制的控制方法一般包括：不相容岗位相互分离、内部授权审批控制

行政事业单位内部控制的控制方法一般包括：不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等。A正确B错误

5、不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，

不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。A相互制约B相互帮助C高效快捷D...

6、以下情形中违反不相容职务分离控制要求的有( )。

以下情形中违反不相容职务分离控制要求的有( )。A行政部经理兼任工会主席B销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订C财务部主任同时担任采购部的审批主管D出纳...