大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。

1、人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定

人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

2、人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳

人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

3、在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性

在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）A智力B反应的灵活性C责任心D情绪稳定性E经验的开放性

4、不属于大五人格维度模型的是：（）

不属于大五人格维度模型的是：（）A随和性B经验开放性C变动性D创新性

5、根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是（）因素。

根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是（）因素。A公正性B和悦性C外向性D情绪性

6、根据“大五”人格模型，有组织的、负责的、谨慎的属于（）。

根据“大五”人格模型，有组织的、负责的、谨慎的属于（）。A外向性B和悦性C公正性D情绪性