国家公务员的工资分配是以职务、（）和年限的计量标准来确定，实行职级工资制。

1、体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。

体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。A基础工资B工龄工资C职务工资D级别工资

2、（）的公务员退休时，其退休金按职务工资和级别工资两项之和的75%计发。

（）的公务员退休时，其退休金按职务工资和级别工资两项之和的75%计发。A工作满20年不满30年B工作满30年不满35年C工作满35年

3、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时工作年限满10年不满20年的，按（）计发A75%B70%C80%D50%

4、在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括

在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括（）。A基础工资B职务工资C工龄工资D奖励工资E退休工资

5、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A工作职责B工作能力C工作实绩D资历

6、国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。

国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。