按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
- AMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
- BMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
- CMPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
- DMPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
本题考查工作特征模型理论。激励潜能分数(MPS)的公式为:MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性。因此选D。
工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的()。A人B岗位C单位D发展
2、按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。AMPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性BMPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)...
基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C直觉运动型工作设计法D激励型工作设计法
4、工作特征模型理论,强调对任职者的()以及激励潜力生产影响的那些工作特征,同时
工作特征模型理论,强调对任职者的()以及激励潜力生产影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。
5、按照冰山模型理论,()是在水面以上的部分,是容易改变的胜任特征。
按照冰山模型理论,()是在水面以上的部分,是容易改变的胜任特征。A品质B价值观C角色定位D知识和技能
6、按照冰山模型理论,()是在水面以上的部分,是容易改变的胜任特征。
按照冰山模型理论,()是在水面以上的部分,是容易改变的胜任特征。A知识和技能B角色定位C价值观D品质