供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，

1、选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电所核心岗位。（）补员列入公司年度用工

选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电所核心岗位。（）补员列入公司年度用工计划。A光明公司B供电公司C社会用工D供电服务公司

2、明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核

明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A任职资格B招聘范围C工资薪酬D选聘条件

3、系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。

系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。A定量评估B定性评估C综合评估D价值评估

4、明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核

明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A正确B错误

5、请描述中国联通客户服务中心管理类岗位的主要工作职责其中的五项内容。管理类岗位

请描述中国联通客户服务中心管理类岗位的主要工作职责其中的五项内容。管理类岗位的主要工作职责包括：

6、供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”指（）。

供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”指（）。A即正、副供电所长B安全质量员C运检技术员D客户服务员