用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责

1、用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门

用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的...

2、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。A警告B罚款C吊销营业执照D停业整顿

3、根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳

根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以...

4、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。A应立案受理 B不再查处C应主动查处 D不再监督

5、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。A受侵害的劳动者每人100元以上500...

6、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）A受侵害者每人...