对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

1、当A公司采用成长战略时，其薪酬制度的特征应包括（　　）。

当A公司采用成长战略时，其薪酬制度的特征应包括（　　）。 回答问问题A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，...

2、对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C奖金所...

3、下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。

下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。A机械制造业B纺织服装业C玩具、皮革业DIT、证券业

4、对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括（）。

对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括（）。①．公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大②．公司的培训工作通常是全方位、多类型展开③．公...

5、对于处在成长期的企业，下列财务战略中正确的是()

对于处在成长期的企业，下列财务战略中正确的是()A采用高财务杠杆的资本结构B寻找风险投资者作为权益出资人C采用高股利政策以树立公司形象D通过公开发行股票募集资金

6、对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险C基本薪酬比市场...