关于格式合同，《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照

1、劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。AA、计时工资BB、计件工资CC、奖金、津贴DD、补贴

2、关于格式合同，《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照

关于格式合同，《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。（）A...

3、《合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循

《合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务。A公平B公正C平等D效率

4、按照《个人贷款管理暂行办法》第四十条规定，对于未按照借款合同约定偿还的贷款，

按照《个人贷款管理暂行办法》第四十条规定，对于未按照借款合同约定偿还的贷款，贷款人应如何处置？

5、新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知

新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。AA.10天BB.15天CC.20天DD.30天

6、根据我国《合同法》第十一条规定，“书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有

根据我国《合同法》第十一条规定，“书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式”，其中数据电文包括（）。A电报、电传B传真C电子数据交换D电子邮件