岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。

1、某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然

某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字...

2、新招录员工分配时实行亲属回避。

新招录员工分配时实行亲属回避。A正确B错误

3、关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特...

4、新招录的员工在（）内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。

新招录的员工在（）内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。AA、待岗期BB、合同期CC、试用期DD、转正期

5、物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A企业内部招聘B就业机构招聘C劳动部门招聘D人力资源中心招聘E劳务市场招聘

6、劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包

劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准