根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）

1、美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理

美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A人际技能B领导技能C技术技能D概念技能E应变技能

2、罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。A技术技能B人际技能C管理技能D概念技能

3、根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力

根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是（）AA、强制权BB、仿效权CC、奖赏权DD、法定权

4、根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即

根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。

5、美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、

美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

6、美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类：①（）②人事能力③归划决策能力认识问题...