平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。
- A在长期与短期目标之间
- B在外部计量（股东和客户）和关键内部计量（内部流程／学习和成长）之间
- C在所求的结果和这些结果的执行动因之间
- D在绩效考核成本和绩效考核结果之间
- E在劳动力市场上保证供给与需求的平衡
问题
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。
参考解析：
平衡计分卡存在一定的劣势，那就是它的实施成本很高，要完成其四个维度指标科学合理的定义和评价需要耗费大量的人力、物力和财力，因此D答案是错误的。
分类：第七章绩效管理题库,初级人力资源管理题库
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