如果下属有意愿，但无能力完成任务，则领导应该采用（）。

1、当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采（）来引导员工。

当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采（）来引导员工。AA、指示型BB、推销型CC、参与型DD、授权型

2、上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。

上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。A正确B错误

3、赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取()。

赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取()。A指导式B推销式C参与式D授权式

4、如果下属既无能力，也无意愿完成任务，则领导应该采用（）。

如果下属既无能力，也无意愿完成任务，则领导应该采用（）。A指示方式B推销方式C参与方式D授权方式

5、根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是(

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。A指导式B推销式C参与式D授权式

6、对于缺乏完成某项任务的能力，但是愿意去从事这项任务的下属，以下哪种领导风格更

对于缺乏完成某项任务的能力，但是愿意去从事这项任务的下属，以下哪种领导风格更合适（）。A高任务-低关系领导风格B高任务-高关系领导风格C低任务-高关系领导风格D低任务-低关系