强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是()
- A双因素理论
- B认知评价理论
- C强化理论
- D期望理论
强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是()
认知评价理论提出了“内在激励”的概念,也称为内在激励理论。其中认知评价是关键因素,即人们对于情景因素是支持行为或控制行为的一种心理评价。认知评价理论认为过分强调外在的激励因素会导致内在激励因素的萎缩。所以认知评价理论强调内在奖励和外在奖励之间的关系。因此本题答案选B。
强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是()。A双因素理论B认知评价理论C强化理论D期望理论
2、在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上,强调既注重品德和廉洁,又注重工作能力
在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上,强调既注重品德和廉洁,又注重工作能力和工作实绩,这体现了《公务员法》的哪一原则?()A公开、平等、竞争、择优和法治原则B监督约...
社会责任规范是内化了的行为规范,它不需要外在的奖励。A正确B错误
内在动机和外在动机之间的关系应该是()。A只能有一种动机起作用B内在动机和外在动机对推动人的行为、活动都能发挥作用C外在动机只有在不损害内在动机的条件下才是积极的D个体...
5、企业素质包括内在和外在表现两部分,两者是()的关系,外在表现取决于内在因素的
企业素质包括内在和外在表现两部分,两者是()的关系,外在表现取决于内在因素的质量
6、SawyerEffect的外在奖励实验中,参加实验的主要是()。
SawyerEffect的外在奖励实验中,参加实验的主要是()。AA、大学生BB、商人CC、儿童DD、婴儿