国有企业不得对员工进行股权激励。

1、为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）

为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）A构建权变式组织B人性化管理C个性化管理D强效型管理

2、员工激励就是对员工进行奖励。（）

员工激励就是对员工进行奖励。（）A正确B错误

3、对于授予限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理？等待期内企业应如何

对于授予限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理？等待期内企业应如何考虑限制性股票对每股收益计算的影响？该问题主要涉及的准则有（）。A《企业会计准则第11号——...

4、企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与

企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）A三种需求理论B目标设置理论C强化理论DERG理论

5、股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。

股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。A正确B错误

6、股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核

股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工...