下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）

1、人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分

人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。A总体规划B退休解聘计划C配备计划D劳动关系计划

2、（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规

（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。A内...

3、选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是（）

选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是（）A分析结果可信度不高B耗费资金C对企业了解不足D实施人员经验不足

4、作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。A工作分析结果可能不专业，影响信度B不熟悉部门工作C耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通D耗费大量...

5、对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检

对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）A由工商行政部门吊销营业执照B由人力资...

6、现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职

现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属...