团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任？（）&nbsp

1、在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）

在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）A高度凝聚B协作未形成规范C协作形成规范D团队融合性强

2、项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心，在阶段会议上与团队成员

项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心，在阶段会议上与团队成员开展头脑风暴会有什么帮助？（）A让消极的个人从团队中离开B给每个团队成员灌输信心C从一开始就...

3、为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团队建设的哪个阶段（）

为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团队建设的哪个阶段（）A组合阶段B成长阶段C成熟阶段D完成阶段

4、团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密，有较强的凝聚力。

团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密，有较强的凝聚力。A正确B错误

5、在团队建设的哪个阶段，成员对项目群体产生认同感，但抵制项目和群体加在他们个性

在团队建设的哪个阶段，成员对项目群体产生认同感，但抵制项目和群体加在他们个性上的限制。（）A规范化阶段B风暴阶段C执行阶段D延期阶段E形成阶段

6、在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）

在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）AA、工作行为BB、竞争领导角色和方针冲突CC、责任分配DD、领导关于任务的引导和指示