可学答题网 > 问答 > 劳务员综合练习题库,劳务员题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳务纠纷处置的方法可以(),争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重


劳务纠纷处置的方法可以(),争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。

参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:劳务员综合练习题库,劳务员题库
相关推荐

1、解决劳务纠纷的合同内方法包括()。

解决劳务纠纷的合同内方法包括()。A承担继续履约责任B向调解组织申请调解C支付违约金D按合同赔偿损失E执行定金罚则

2、汽车维修合同发生纠纷,可以有以下方法解决:双方协商,(),(),()。

汽车维修合同发生纠纷,可以有以下方法解决:双方协商,(),(),()。

3、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B提高公司内部人员的道德修养C建立企业信用档案制度D提高农民工的法律维权意识E建立欠薪应急周转金制度

4、解决劳务纠纷的合同外方法包括()。

解决劳务纠纷的合同外方法包括()。A承担继续履约责任B向调解组织申请调解C支付违约金D按合同赔偿损失

5、不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。

不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。A和解及调解B诉讼C政府强制执行D仲裁

6、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是()。

下面属于解决劳务纠纷合同外方法是()。AA、承担继续履约责任BB、按合同赔偿损失CC、向调解组织申请调解DD、执行定金罚则