费德勒提出的情景因素有（）。

1、菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。

菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。A任务的具体化B职位权力C下属的个性D领导者的个性E领导者与下属的关系

2、费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上

费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。A比较高的工作取向B比较低的工作取向C比较...

3、根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。A集权型B分权型C关系导向型D任务导向型

4、费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。

费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。A上下级关系B工作结构C职权D工作环境E员工素质

5、菲德勒权变理论中的情景因素包括（）

菲德勒权变理论中的情景因素包括（）A任务结构B个人特点C上下关系DA和C

6、根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大C上下...