从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）
- AX理论
- B人的需要理论
- C4种人性假设
- DX理论与Y理论结合
- EY理论
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麦格雷戈主张的人事管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
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2、管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
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从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）A金钱是刺激积极性的唯一因素B对员工必须实行严格的强制，控制和指导C必须使员工感到受惩罚的威胁D提高员工的薪金水平E...
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麦格雷戈的Y理论的思想基础？
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5、麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论？
麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论？（）A《企业的人性方面》B《行政学研究》C《政治与行政》D《行政学导论》
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6、麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。