根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。 A．集权

1、根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。 A．集权

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。 A．集权型 B．分权型 C．关系导向型 D．任务导向型A集权型 B分权型 C关系导向型 D任务导向型

2、根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。A集权型B分权型C关系导向型D任务导向型

3、费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式

费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。A正确B错误

4、根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C领导者与被...

5、根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大C上下...

6、费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？

费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？