新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题有哪些？

1、试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

2、人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管

人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

3、我国城市和工业用水要从不重视节水、治污和不注意开发非传统水资源转变为（）的城

我国城市和工业用水要从不重视节水、治污和不注意开发非传统水资源转变为（）的城市水资源可持续利用战略。A防洪调度B节流优先C治污为本D多渠道开源

4、建国以后20世纪70年代初，我国的环境问题尚不突出，管理环境与资源工作的部门

建国以后20世纪70年代初，我国的环境问题尚不突出，管理环境与资源工作的部门是（）A城乡建设环境保护部B国务院环保委C有关部委兼管D国家环保总局

5、人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必

人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。A加强人员管理和考核工作B...

6、人力资源的开发与配置，需要注意（）。

人力资源的开发与配置，需要注意（）。A总量适度B素质优化C结构合理D布局相宜