培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）。

参考答案

参考解析：

这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。

分类：健康教育与健康促进学题库,放射卫生(医学高级)题库

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）AA、头脑风暴法BB、角色扮演CC、会议DD、户外体验式训练EE、参观访问

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）。A集体讨论B示教与实习C相互讨论D专题小组讨论E小组演讲

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）A集体讨论B示教与实习C相互讨论D专题小组讨论E小组演讲

下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A案例研究B角色扮演C开办讲座D模拟训练法

培训对象从（）中获得知识，是参与式培训方法的主要待征之一。A固定的教材B观摩活动C老师讲授D亲身参与

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