（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。

1、评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A反应评估B学习评估C投资收益评估D结果评估

2、评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A反应评估B学习评估C投资收益评估D结果评估

3、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A直接观察B面淡C绩效监测D行为评价量表

4、组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估

5、对于网站促销效果分析评估，最常用的方法主要有（）。

对于网站促销效果分析评估，最常用的方法主要有（）。A结果观察法B类比--对比法C模型模拟法D直接计算法

6、培训效果评估的方法包括（）

培训效果评估的方法包括（）A学员反馈B学习效果考察C行为改变D企业收益评估