（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。

1、工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。

工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。A工作性质B工作目的C工作任务D工作职责E工作环境

2、测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工

测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）A行为评估B反应评估C成果评估D学习评估

3、人力装载工的岗位职责是什么？

人力装载工的岗位职责是什么？

4、岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。A动态管理原则B个性化原则C超前性原则D科学操作原则

5、KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。

KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。A能力B个性特征C技能D知识

6、工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。A正确B错误