如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。

1、在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条

在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的（）阶段。A劳动者...

2、如果审计师怀疑某位身份不明的员工在提交发票的同时又批准对发票的付款，那么，以

如果审计师怀疑某位身份不明的员工在提交发票的同时又批准对发票的付款，那么，以下哪项程序最有助于提供进一步的证据（）？A应用通用审计软件确认来自供应商的、带有邮局信箱号...

3、企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。

企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。A劳动合同的解除B劳动合同的变更C辞退D辞职

4、闽南一带，到了年末公司尾牙宴时，如果餐桌上的鸡头对准某位员工，代表的含义是（

闽南一带，到了年末公司尾牙宴时，如果餐桌上的鸡头对准某位员工，代表的含义是（）。A升官B加薪C离职D年度最佳员工

5、企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。

企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B该规章制度已经公示或告知劳动者C该惩处决定已经工会组织同意D惩处只针对...

6、市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。

市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。A货币化、工资化B统一化、平均化C复杂化、规范化D简单化、多样化