笔试不能全面考察应聘者的（）。

1、公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人

公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？

2、应聘技巧同样很重要，包括（）、笔试技巧等

应聘技巧同样很重要，包括（）、笔试技巧等A辩论技巧B绘画技巧C自我推销的技巧D面谈面试技巧

3、过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。A第一印象B对比效应C晕轮效应D录用压力

4、在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度

在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度（），否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。A应成正比例B相对应C不成比例D没有关系E无所谓

5、笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方

笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A选择题、填空题B综合分析题C案例分析题D撰写论文

6、某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比

某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是73分。问录...