劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。

1、《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。

《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A用工行为B劳动行为C劳动行为和用工行为D管理行为

2、向幼儿进行爱劳动、尊重劳动者和劳动成果教育的最基本的途径是（）。

向幼儿进行爱劳动、尊重劳动者和劳动成果教育的最基本的途径是（）。A游戏B组织幼儿参加劳动C练习D专门的劳动技术课

3、劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结

劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。

4、建立最低工资保障制度的最主要目的是保障（）的基本生活、促进劳动者素质的提高和

建立最低工资保障制度的最主要目的是保障（）的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争A劳动者个人B劳动者家庭成员C劳动者个人及其家庭成员D劳动者的直系亲属

5、（）是引起劳动争议增加的最主要原因。

（）是引起劳动争议增加的最主要原因。A用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C劳动者维权意识淡薄D劳动者违法行为增加

6、（）是提高劳动生产率的最主要措施。

（）是提高劳动生产率的最主要措施。A技术进步B增加劳动力投入量C增加资本投入量D提高生产效率