常用的人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适应于什么情况？

1、德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。

德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。A正确B错误

2、公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。

公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。A自下而上法B集体预测法C比率分析法D回归分析法

3、信息资源规划的相关技术有哪些？具体内容是什么？

信息资源规划的相关技术有哪些？具体内容是什么？

4、人力规划的步骤有以下三步，正确的排序是（）。①分析②决策③预测

人力规划的步骤有以下三步，正确的排序是（）。①分析②决策③预测AA、①③②BB、①②③CC、②③①DD、③①②

5、人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适用于什么情况？

人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适用于什么情况？

6、常用的人力资源内部供给预测方法有()

常用的人力资源内部供给预测方法有()A德尔菲法B人员核查法C马尔可夫模型D管理人员接续计划E管理人员判断法