公司培育出了许多敬业爱岗的员工，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，促进了

1、他们急于造势和取得收获，是非常容易出绩效的员工，绩效不好的原因往往是心态出了

他们急于造势和取得收获，是非常容易出绩效的员工，绩效不好的原因往往是心态出了问题。根据GFT理论，该类人员属于（）AA1（孙悟空型）BA2（孙中山型）CB1（项羽型）DX1（诸葛亮型）

2、德国入侵波兰后，许多人提出了疑问：“他们（指英国、法国）扔出了两个‘小孩’（

德国入侵波兰后，许多人提出了疑问：“他们（指英国、法国）扔出了两个‘小孩’（指奥地利和捷克斯洛伐克），再扔出另一个‘小孩’（指波兰）给‘狼群’以求躲避灾难的政策还能...

3、《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在敬业爱岗方面努力学习政治、业务和科

《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在敬业爱岗方面努力学习政治、业务和科学文化知识，熟练掌握本职业务和工作技能，不断学习新知识，掌握新技术，努力提高（），做本专...

4、明清两代是西递胡氏家族的鼎盛时期，西递村出了许多高官、巨贾、和文人。他们衣锦

明清两代是西递胡氏家族的鼎盛时期，西递村出了许多高官、巨贾、和文人。他们衣锦还乡后大兴土木，把徽派名居建筑水平推向了极致。请问代表徽派名居建筑风格的“三绝”是指什么？

5、德国入侵波兰是对绥靖政策的致命打击，许多人提出了疑问：“他们已经扔出了两个‘

德国入侵波兰是对绥靖政策的致命打击，许多人提出了疑问：“他们已经扔出了两个‘小孩’，再扔出另一个‘小孩’给‘狼群’以求躲避灾难的政策还能有收益吗？”其中，两个“小孩...

6、许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得

许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为（）A言语激励B安全激励C参与激励D发展激励