（）是对战略目标和目的的落实，即为每一个业务经营单位制定的零售组合。

1、（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分

（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A纵向分解B横向分解C纵向分工D横向分工

2、工作责任分配表的目的是对项目的每一项任务分配监督者和落实责任。（）

工作责任分配表的目的是对项目的每一项任务分配监督者和落实责任。（）A正确B错误

3、职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标

职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。A正确B错误

4、企业的战略目标一经制定和落实，就必须()

企业的战略目标一经制定和落实，就必须()A保持相对稳定B根据具体环境状况时常调整C保持长期不变D每年都应该依据市场变化有所改动

5、组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来

组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。A纲领性B长远性C指导性D客观性

6、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括(

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。A财务层面B顾客层面C生产层面D内部经营流程层面E学习与成长层面