在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
- A不能体现无形资产对企业的贡献
- B立足于企业当前和未来的评价
- C以会计准则为基础，以财务指标为核心
- D能够在组织内部达成绩效指标的一致性
- E未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
问题
在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
参考解析：
分类：一级人力资源(综合练习)题库
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